С 1 августа 2016 года департаментом труда и социального развития Приморского края семьям, имеющим ребенка, страдающего сахарным диабетом, предоставляется ежеквартальная денежная выплата для приобретения тест- полосок к глюкометрам, до достижения этим ребенком возраста 18 лет.

Размер ежеквартальной денежной выплаты для приобретения расходных материалов (тест-полосок) к глюкометрам составляет 3375 рублей. Право на ежеквартальную денежную выплату возникает у семьи, имеющей среднедушевой доход на каждого члена семьи ниже величины среднедушевого дохода населения в Приморском крае. По данным Приморскстата величина среднедушевого дохода населения в Приморском крае за 2016 год составляет 32574 рубля в месяц. Исчисление величины среднедушевого дохода семьи для назначения ежеквартальной денежной выплаты производится на основании:
документов о составе семьи; документов, содержащих сведения о доходах (об отсутствии доходов) каждого члена семьи за шесть последних календарных месяцев, предшествующих месяцу подачи заявления.
Обратиться с заявлением может один из родителей (усыновителей, опекунов, попечителей) ребенка в: многофункциональный центр предоставления государственных и муниципальных услуг Приморского края (информация о местах расположения, контактных телефонах, графике работы размещена на официальном сайте многофункционального центра предоставления государственных и муниципальных услуг в Приморском крае: www.mfc-25.ru отдел приема КГКУ «Центр социальной поддержки населения Приморского края» по месту жительства (адреса и телефоны отделов расположены на официальном сайте Администрации Приморского края: http://www.primorsky.ru/органы исполнительной власти/департамент труда и социального развития Приморского края/контакты).

Вы можете обратиться за социальной выплатой на приобретение жилого помещения!

Департаментом труда и социального развития Приморского края предоставляется социальная выплата на приобретение жилого помещения семьям, в которых родились одновременно трое и более детей, в случае нуждаемости семей в улучшении жилищных условий.

Размер социальной выплаты рассчитывается из расчёта 18 квадратных метров общей площади на каждого члена семьи и средней рыночной стоимости одного квадратного метра общей площади жилого помещения, установленной Приморскому краю Минстроем России.

С порядком и условиями предоставления данной государственной услуги можно ознакомиться на Интернет-сайте http://soctrud.primorsky.ru/гос.услуги и функции/административные регламенты предоставления государственных услуг или по адресу: по адресу: г. Владивосток, ул. Пушкинская, 13 каб. 108 тел. 202-26-58.

Смотреть встроенную онлайн галерею в:
http://luchcrb.ru/index.php/novosti?start=35#sigProId40d859bd57

На основании распоряжения Губернатора Приморского края В.В. Миклушевского №28-ра от 26.01.2017г в целях повышения доступности медицинской помощи жителям Приморского края был утвержден план реализации  социального проекта «Автопоезд «Забота»» на 2017г

27.01.2017г директором департамента здравоохранения Приморского края издан приказ №61-о «Об организации работы социального проекта «Забота» в Пожарском муниципальном районе.

Автопоезд работает на территории Пожарского района с 01.02.2017г по 10.02.2017г взрослая бригада; с 31.01.2017г по 09.022017г – детская бригада.

В организации работы поезда на территории района огромную помощь оказывают: Глава Пожарского муниципального района С.А. Филатов; председатель Думы Пожарского муниципального района Н.И. Борик; так же работники исполнительной власти и депутаты по округам.

С 03.02.2017г осмотр населения Пожарского муниципального района проводится с помощью передвижного флюорографа, принадлежащего ГБУЗ «Приморской детской краевой клинической туберкулезной больнице» (Главный врач Селютин Ю.А.).

Всего осмотрено 1626 человек в том числе

Взрослых      833

Детей       800

Обследовано выездным флюорографом   601 человек в селах Светлогорье, Красный Яр, Верхний Перевал.

  Дети Взрослые
Красный Яр 112 107
Светлогорье 138 165
Верхний Перевал 99 112
Федосьевка   84
Игнатьевка 137 88
Нагорное   98
Пожарское 107  
Лучегорск 207 179

Окончательные результаты будут опубликованы по окончании работы автопоезда «Забота».

Жители района и пгт.Лучегорска активно идут на осмотр к краевым специалистам.

Уважаемые выпускники школ Пожарского района!

             КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» объявляет о начале приема документов от претендентов на целевое обучение по программе высшего профессионального образования за счет ассигнований федерального бюджета (специалитет) в  ГБОУ ВПО «Тихоокеанский  государственный медицинский университет» Минздрава России.

Приглашаем  выпускников школ Пожарского района, решивших поступать в медицинский ВУЗ, в комиссию по отбору  претендентов  на заключение договора  о целевом обучении по адресу:

п. Лучегорск, седьмой микрорайон,7 , отдел кадров КГБУЗ «Пожарская ЦРБ»,

тел. 33985

Уважаемые выпускники,

просим  внимательно изучить информацию о целевом обучении:

Постановлением Правительства РФ от 27.11.2013 г. №1076  «О порядке заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении» утверждены  Правила  заключения и расторжения договора о целевом приеме и договора о целевом обучении (далее – Правила).

Как это делается?

 Между обучающимся гражданином и КГБУЗ «Пожарская ЦРБ»  (далее — Организация), заключается договор о целевом обучении. А между вузом и Организацией — договор о целевом приеме.

Договор  заключается в простой письменной форме в 2 экземплярах — по одному для каждой из сторон. Типовые формы соответствующих договоров даны в Правилах.

Договор о целевом обучении с обучающимся заключается  на   любом этапе  освоения  им   образовательной   программы   в     образовательной организации.

Несовершеннолетние граждане и обучающиеся заключают  договор   о целевом   обучении   с   письменного   согласия   родителей   (законных представителей).

Для заключения договора о целевом обучении гражданину или его родителям (законным представителям) следует обратиться в Организацию.

Если организация планирует подготовку по целевому приему, то будущему целевику следует как-то заслужить это право. Например, участвовать в мероприятиях проводимых Организацией, проходить  практику на предприятии  и т.д. 

Кому это выгодно? 

Организации, т.к. она получает конкретных специалистов и может определенным образом влиять на их подготовку. Например, Организация вправе:

запрашивать у обучающегося информацию о результатах прохождения им промежуточных аттестаций в соответствии с учебным  планом  и   выполнении обязанностей, предусмотренных уставом и правилами внутреннего распорядка обучающихся;

рекомендовать обучающемуся тему выпускной квалификационной   работы (при наличии).

Обучающемуся, так как:

у него больше шансов поступить на ту специальность и в тот вуз, которые он выбрал,  ибо он участвует не в общем конкурсе, а в конкурсе среди целевиков;

Организация предоставляет обучающемуся в период  его  обучения  определенные меры социальной поддержки, которые закрепляются договором;

Организация организует прохождение обучающимся практики в  соответствии   с учебным планом;

Организация обеспечивает   его трудоустройство в    соответствии   с    полученной   квалификацией;

в случае неисполнения обязательств по трудоустройству гражданина Организация обязана   выплатить ему  компенсацию  в   двукратном размере  расходов,  связанных  с  предоставлением  ему  мер    социальной поддержки согласно договору.

Образовательной организации, заключившей договор о целевом приеме,  т.к. она может получить  финансовую и материальную поддержку  от  Организации: частичное или полное возмещение расходов на обучение, предоставление рабочих мест для прохождения практики студентов, совместная научная деятельность и др.

Примечание. Целевой прием  ведется в соответствии с квотой,  ежегодно предоставляемой образовательной организации Минобрнауки РФ.  

Про последствия

Если же гражданин  после получения диплома не трудоустроился в Организацию, с которой он заключил договор о целевом обучении, то  он обязан возместить ей  расходы, связанные с предоставлением ему мер социальной поддержки, а также выплатить штраф   в двукратном  размере  расходов, связанных  с предоставлением     ему мер социальной   поддержки.

Основаниями  для   освобождения   гражданина   от     исполнения обязательств по трудоустройству могут быть:

наличие   заболеваний,   препятствующих       трудоустройству в данную Организацию, подтвержденных заключениями уполномоченных органов;

признание в установленном порядке одного из  родителей,   супруга (супруги) инвалидом I или II  группы,  установление  ребенку   гражданина категории  «ребенок-инвалид»,  если  работа   по   трудовому     договору (контракту) предоставляется не по месту постоянного жительства родителей, супруги (супруга) или ребенка;

признание гражданина в установленном порядке инвалидом I или   II группы;

гражданин является  супругом  (супругой)    военнослужащего, за исключением лиц, проходящих военную службу по призыву,  если  работа   по трудовому договору (контракту) предоставляется не по месту службы супруга (супруги);

иные основания.

Основания  для  досрочного  прекращения     договора о целевом обучении:

отказ организации, осуществляющей образовательную деятельность, в приеме гражданина на целевое место, в том числе в случае, если гражданин не прошел по  конкурсу,  проводимому  в  рамках  квоты  целевого   приема организацией, осуществляющей образовательную деятельность;

неполучение гражданином в течение  определенного времени  мер  социальной поддержки от Организации;

отчисление   гражданина   из   организации,  осуществляющей образовательную деятельность, до окончания срока освоения  образовательной программы;

наступление и (или) обнаружение обстоятельств  (медицинские   или иные показания), препятствующих трудоустройству гражданина в Организацию;

иные основания  (ликвидация Организации, вуза и др, в т.ч. в судебном порядке).

Про ответственность

За неисполнение или ненадлежащее исполнение своих обязательств по договорам   стороны, заключившие их,  несут  ответственность  в    соответствии с законодательством Российской Федерации.

 
 

4 февраля 1944 года в США увидел свет номер «The Journal of Experimental Medicine» со статьей об одном из важнейших открытий в биологии. Освальд Эйвери (1877–1955) и его сотрудники Колин Маклауд и Маклин Маккарти в исследованиях, проведенных в лаборатории Рокфеллеровского медицинского института (Нью-Йорк), неопровержимо доказали, что носителем наследственной информации, «материалом» генов, является дезоксирибонуклеиновая кислота (ДНК).

ДНК была открыта Иоганном Фридрихом Мишером в 1869 году. Биологическая функция новооткрытого вещества была неясна, и долгое время ДНК считалась запасником фосфора в организме.

Постепенно было доказано, что именно ДНК, а не белки, как считалось раньше, является носителем генетической информации

Вплоть до 1950-х годов точное строение ДНК, как и способ передачи наследственной информации, оставалось неизвестным. Хотя и было доподлинно известно, что ДНК состоит из нескольких цепочек, состоящих из нуклеотидов, никто не знал точно, сколько этих цепочек, и как они соединены. Структура двойной спирали ДНК была предложена Френсисом Криком и Джеймсом Уотсоном в 1953 году

Позже предложенная Уотсоном и Криком модель строения ДНК была доказана, а их работа отмечена Нобелевской премией по физиологии и медицине 1962 года.

­