Категория: Новости

Опубликовано: 28 февраля 2022

Просмотров: 180

Уважаемые выпускники и родители!

КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» в целях обеспечения потребности в квалифицированных врачебных кадрах, участвует в программе отбора претендентов на целевое обучение по программам высшего профессионального (медицинского) образования. Основной задачей целевого обучения является целенаправленная и заблаговременная подготовка кадрового резерва для учреждения.

Отбор претендентов на целевое обучение специалистов в медицинские образовательные организации высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию по образовательным программам высшего образования (специалитет) разработан и ведется в соответствии с Федеральным законом от 29 декабря 2012 года № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации», приказом Министерства здравоохранения Приморского края от 03.02.2021 г. №18/пр/101 «Об утверждении Положения о порядке и направления граждан для участия в конкурсе на обучение в рамках целевого приема в медицинские образовательные организации высшего профессионального образования, имеющие государственную аккредитацию, по образовательным программам высшего образования (специалитет)».

Отбор и направление граждан в образовательные организации для участия в конкурсе на целевые места осуществляется в два этапа:

1. первый этап – в КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» на конкурсной основе;
2. второй этап – в министерстве.

Право на участие в конкурсе на целевые места имеют граждане Российской Федерации, заключившие договор о целевом обучении с, имеющие постоянную регистрацию на территории Приморского края, из числа:

• закончивших обучение в средних общеобразовательных организациях;
• имеющих диплом о среднем профессиональном медицинском (фармацевтическом) образовании.

Условия отбора и направления граждан на целевое обучение

Первый этап отбора и направления граждан в образовательные организации для участия в конкурсе на целевые места осуществляется КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» на конкурсной основе комиссией по отбору и направлению граждан для участия в конкурсе на целевые места.

Прием заявлений от граждан, претендующих на участие в конкурсе на целевые места ведется до 25 апреля текущего года, с приложением следующих документов:

• копии паспорта с отметкой о регистрации на территории Приморского края;

если претенденту не исполнилось 18 лет, прилагается:

- копия паспорта законного представителя гражданина, дающего согласие на заключение договора, (если гражданин несовершеннолетний);

- заявление о согласии на заключение несовершеннолетним договора о целевом обучении.

• выписки из табеля успеваемости за первое полугодие текущего учебного года в образовательной организации среднего общего (профессионального) образования, заверенной данной организацией – для лиц, завершающих в текущем учебном году среднее общее (профессиональное) образование;
• копии аттестата (диплома) о среднем общем (профессиональном) образовании – для лиц, имеющих законченное среднее общее (профессиональное) образование;
• характеристики из образовательной организации среднего общего (профессионального) образования;
• копий дипломов победителя (призера) олимпиад школьников по биологии, экологии, химии (при наличии);
• копий документов, подтверждающих профессиональную направленность на работу в отрасли здравоохранения: наличие среднего медицинского (фармацевтического) образования), работа в медицинских организациях, обучение в профильных классах, медико-биологической школе, учебных факультативных курсах по биологии, экологии, химии, участие в волонтерском движении (при наличии).

Отбор претендентов осуществляется комиссией КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» в соответствии со следующими критериями:

• прогнозируемое наличие незанятых вакансий врачебных должностей в году, в котором претендент закончит обучение;
• средний балл за первое полугодие текущего учебного года в образовательной организации среднего общего (профессионального) образования (для лиц, завершивших в данном году среднее общее (профессиональное) образование);
• средний балл аттестата (диплома) о среднем общем (профессиональном) образовании (для лиц, имеющих среднее общее (профессиональное) образование);
• баллы по профильным дисциплинам (химия и биология) на основании выписки из табеля успеваемости за первое полугодие текущего учебного года или аттестата (диплома);
• степень выраженности профессиональной направленности на медицинскую профессию (наличие среднего медицинского образования, работа в медицинских организациях, обучение в профильных классах, медико-биологической школе, учебных факультативных курсах по биологии, экологии, химии, участие в волонтерском движении и другое);
• наличие мотивации к работе в Приморском крае (наличие жилья, возможность предоставления медицинской организацией служебного жилья, места в общежитии после окончания обучения).

По критериям, на основании представленных претендентом документов, производится начисление баллов. Порядок начисления баллов определяется согласно Положению.

На основании суммарного количества баллов, набранных претендентом, формируется список кандидатов в порядке убывания их рейтинга по форме согласно Положению.

Второй этап отбора осуществляется комиссией министерства.

Комиссия министерства в срок до 15 июня текущего года осуществляет анализ и корректировку представленных списков претендентов с учетом реальной потребности медицинской организации в специалистах в соответствии с формами федерального государственного статистического наблюдения по Приморскому краю в сфере здравоохранения, по итогам которых формирует сводные списки претендентов по образовательным организациям и специальностям в соответствии с Общероссийским классификатором специальностей по образованию ОК 009-2003 из расчета не менее 1,2 человека на 1 целевое место в пределах установленных квот, по следующим критериям:

• укомплектованность штатов медицинской организации, в которой планируется трудоустройство, специалистами с высшим медицинским и фармацевтическим образованием (физическими лицами);
• реальная потребность медицинской организации в специалистах в соответствии с формами федерального государственного статистического наблюдения по Приморскому краю;
• приоритет трудоустройства в медицинские организации сельских территорий;
• приоритет трудоустройства в медицинские организации, оказывающие первичную медико-санитарную и скорую медицинскую помощь;
• наличие у медицинской организации договора с образовательной организацией высшего профессионального образования об организации практической подготовки (Федеральный закон от 29.12.2012 № 273-ФЗ «Об образовании в Российской Федерации»);
• возможность предоставления мер социальной поддержки в период обучения, а также молодому специалисту после окончания обучения (служебное жилье, компенсация за аренду жилого помещения, общежитие).

Решение комиссии в срок до 20 июня текущего года оформляется протоколом, который подписывается всеми членами комиссии, утверждается Заместителем председателя Правительства Приморского края – министром здравоохранения Приморского края.

Министерство в срок до 25 июня текущего года информирует медицинские организации о принятом решении о выдаче договоров на целевое обучение кандидатам, прошедшим второй этап отбора.

Комиссия КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» до 1 июля текущего года уведомляет кандидатов, прошедших второй этап отбора, о необходимости получения договора в министерстве для обращения в приемную комиссию образовательной организации. Соответственно, не прошедшие второй этап отбора, до 1 июля текущего года уведомляются КГБУЗ «Пожарская центральная районная больница» о принятом решении.

Отделом координации, подготовки и управления медицинским персоналом министерства до 20 июля текущего года выдаются договоры на целевое обучение кандидатам, прошедшим второй этап, при предоставлении последними копии аттестата (диплома) о среднем общем (профессиональном) образовании, для предоставления в приемную комиссию образовательной организации.

Сводные списки кандидатов до начала приемной кампании направляются министерством в образовательные организации.